EIN, S.A. se esfuerza por conseguir, a través de la mejora de su modelo de gestión: mantener la diversidad, riqueza e innovación de sus metodologías de trabajo, desde una perspectiva de ética y excelencia empresarial, y mejorar continuamente la satisfacción de nuestros clientes internos y externos, así como la de socios y patrocinadores. Consolida así, su posición como organismo de referencia en las políticas regionales de empleo e innovación.

OBJETIVOS GENERALES DEL SISTEMA DE CALIDAD DE CEIN 

Anticiparnos a las necesidades de nuestros clientes superando sus expectativas y personalizando nuestros servicios.
Garantizar la mejora continua de la organización.
Mantener y mejorar la satisfacción que los organismos e instituciones tienen con nuestros servicios y actividades, transmitiendo permanentemente el rigor, observancia de la legislación vigente, eficiencia e innovación con que actuamos.
Mantener y potenciar las sinergias con instituciones públicas y privadas que desarrollan actividades complementarias a las nuestras, posibilitando el beneficio de todas las partes y prioritariamente el de nuestros clientes.
Mantener y mejorar la satisfacción y el desarrollo de los profesionales de CEIN, generando y optimizando las políticas y herramientas necesarias para ello
Mantener y mejorar las relaciones con nuestros proveedores, tanto comerciales como profesionales, contribuyendo,  con estos últimos,  en su orientación a la excelencia en el servicio.
Ser un instrumento permanente de fomento de los valores emprendedores y de la innovación para la región.
Garantizar y comunicar la eficiencia en la utilización de los recursos públicos por parte de CEIN.