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| Experiencias reales |
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Martan: autoescuela de la construcción
Martan: autoescuela de la construcción
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Nombre empresa:
Martan, S.L.
Sector empresa:
Formación en el sector de la construcción
Ubicación empresa:
Polígono Mocholí. Plaza CEIN, 5. Nave A-14
31110 -
Noáin (Navarra)
Nº de empleados:
3
Fecha creación:
2004
Persona de contacto:
Ana Martínez Tanco
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Martan es una empresa que nació a finales de 2004, por iniciativa de los hermanos Cristina, Josetxo y Ana Martínez Tanco, con el objetivo de suplir una importante carencia formativa en el sector de la construcción.
Los promotores eran conscientes de que los trabajadores que accedían a la conducción de maquinaria de construcción llegaban sin ninguna experiencia previa en el manejo. Esta realidad provocaba numerosos accidentes laborales ya que no había oportunidad de haber practicado con antelación, con el peligro que ello implicaba tanto para sí mismos como para sus compañeros de trabajo.
Con la intención de reducir la siniestralidad laboral derivada de este problema, desarrollaron un nuevo concepto de negocio centrado en la formación práctica del sector. Para ello, se lanzaron a la innovación patentando una cabina biplaza adaptada a la maquinaria convencional. De este modo, profesor y alumno pueden compartir un espacio común para la enseñanza. La mayor novedad de este modelo de aprendizaje es que mientras el alumno utiliza el cuadro de mandos de la máquina, el profesor puede controlar sus acciones y bloquearlas en caso de realizar alguna maniobra equivocada o que entrañe algún peligro. Por eso se conoce a Martan como la “autoescuela de la construcción”.
Cuando llegaron a CEIN en octubre de 2005, ya tenían recorrido gran parte del camino: el Gobierno de Navarra reconocía a Martan como empresa I+D+i y los medios de comunicación ya habían empezado a interesarse por ellos.
Sin embargo, venían con un plan de empresa bajo el brazo que no les convencía y por eso, buscaban que algún técnico lo supervisara y les orientara con criterios objetivos. Así que, se pusieron manos a la obra y junto con una técnica de CEIN, rehicieron el plan de empresa , donde detectaron algunas carencias que no habían contemplado en un primer momento. Descubrieron que debían redefinir las tarifas, ampliar su cartera de clientes y abrir un centro formativo para impartir las clases teóricas.
Por otro lado, el comité del proyecto FH (El Futuro es Hoy) , formado por Cein, Anel y Cederna, calificó a Martan como “Proyecto APE” ratificando su potencial de crecimiento, lo que les proporcionó una subvención directa para subcontratar a una consultoría especializada el desarrollo de un Plan de Marketing . Este proyecto, que está subvencionado por el Servicio Navarro de Empleo para ayudar a empresas con menos de dos años de vida y que centran su actividad en mercados nuevos, innovadores y con potencial de crecimiento, apoya el desarrollo de las áreas más importantes de la gestión empresarial.
Además, Martan reunía el perfil de empresa idóneo para entrar en el Vivero de Empresas Innovadoras de Cein: es una empresa de reciente creación, tiene una innovación visible y avalada por medio de una patente, su actividad se ejecuta dentro de un sector estratégico como es la construcción, y su potencial de crecimiento está reflejado en la viabilidad del Plan de empresa realizado, por lo tanto el Vivero de Empresas tenía una espacio reservado para Martan.
Actualmente ha puesto en práctica algunos de los consejos empresariales dados por CEIN. Han ampliado su cartera de clientes y ahora se dirigen tanto a particulares, como a profesionales de la construcción e instituciones públicas y privadas del sector. Además, ofrecen formación para el manejo de todo tipo de máquinas de obra, pero fundamentalmente trabajan con tres, que ya tienen la cabina biplaza adaptada y son las de uso más extendido: retroexcavadora, mini-retro de orugas y dúmper de obra.
Recientemente han inaugurado su nuevo centro formativo en el Vivero de Empresas Innovadoras de CEIN para impartir las clases teóricas, que complementan a la formación práctica sobre el terreno. Un arquitecto ha diseñado la nave para crear un centro moderno, luminoso y adecuado a la imagen corporativa de la empresa. El centro cuenta con dos aulas, de 30 m2 cada una, en las que se imparte la formación teórica para tratar temas relacionados con las medidas de seguridad, prevención de riesgos, descripción técnica de las máquinas, mantenimiento preventivo de las mismas, motores, hidráulica, entre otros. Se trata de transmitir los conocimientos de manera muy dinámica, con ejemplos visuales e interactivos. También se ha habilitado una sala de reuniones y un despacho administrativo.
Ante la experiencia tan positiva que están experimentando con Cein, por el momento, tienen previsto agotar el plazo máximo de permanencia en el Vivero, que son cuatro años.
Para Ana Martínez, una de las promotoras de Martan, “el Vivero permite mantener un contacto cercano con los técnicos de Cein y participar en todas las actividades de formación que se organizan, pero sobre todo, nos permite contar con la opinión experta de los técnicos que nos asesoran casi a diario” Ana asegura que gracias a Cein “ahora tienen una gran confianza y seguridad a la hora de tomar decisiones”.
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