CEINek eta Aedipe Navarra-La Rioja-k startup-etan prestakuntza eta talentua atxikitzeko programa bat ezartzen ari dira
Bost enpresari tutoretza emango zaie pertsonen kudeaketa eta garapenaren arloan, mota honetako enpresa baten hazkunde eta eskalatze prozesuaren alderdi gakoa baita.
Europako Enpresa eta Berrikuntza Zentroa (CEIN) sozietate publikoaren Berrikuntza Haztegietan beren jarduera garatzen duten bost startup-ek Aedipe Navarra-La Rioja enpresa-elkarteko pertsonen kudeaketako adituen tutoretza izango dute; elkarte hori Pertsonen Kudeaketa eta Garapenerako Espainiako Elkartearen parte da.
Programa honen laugarren edizioa da hau, CEIN Enpresa Inkubagailuetako enpresei zuzendua, hazkunde fasean dauden eta talentua erakarri eta atxikitzea, edo beren taldeak osatzen dituzten pertsonen inplikazioa eta motibazioa sustatzea bezalako zereginei aurre egin behar dieten unean.
Azken helburua parte hartzen duten startup-en kudeatzaileei pertsonen kudeaketan eta garapenean laguntza espezializatua ematea da, Aedipeko kideen eskutik; kide horiek, beren esperientzia profesionalean oinarrituta eta borondatez, beren ezagutza eta esperientzia eskuragarri jarriko dizkiete eta beren beharren arabera gidatuko dituzte.
Programa enpresen eta adituen arteko saio batekin hasi zen, elkar ulertzea sustatzeko eta ondorengo banakako tutoretza amaitzeko, enpresen interesetan edo pertsonen kudeaketan izandako aurreko esperientzietan oinarrituta, baita bileran ezarritako lotura pertsonalean ere.
Prozesu honen ondorioz, MOA Foodtech-en tutoretza Manu Iribarren izango da (erakundeen garapenerako aholkulari independentea); B-Care-rena Tania Pérez San Millán-ena (Delta); Nanogrow Biotech-ena Ignacio Cristóbal-ena (Lexa Group); Genbioma-rena Yolanda Esteban-ena (Atecna); eta Bioinsectis-ena Sara Turumbay-ena (pertsonen kudeaketan eta garapenean 20 urte baino gehiagoko esperientzia duen profesionala). Enpresa hauek guztira 61 pertsona enplegatzen dituzte eta datozen hilabeteetan 77ra iristea espero dute.
Orientazioa lau bileratan egituratzen da (hilabetean bat), ekintza-plan batek gidatuta, eta horrek lan-eremua, helburuak, ekintzak eta emaitzen ebaluazioa zehaztuko ditu.
Aedipe Navarrari buruz
AEDIPE Navarra-Errioxa bi eskualdeetako giza baliabideen kudeaketaren arloko elkarte profesional nagusia da. 1985ean Iruñean sortua, ibilbide luzea eta finkatua du eta giza baliabideen kudeatzaileei beren garapen profesionalean laguntzen die, berrikuntza, prestakuntza eta talentu kudeaketako jardunbide egokien trukea sustatuz.
Gaur egun, 240 kideko komunitatea dute, beren erakundeen etengabeko hobekuntzarekin eta sektorea indartzearekin konprometituta dauden profesionalek osatua. Beren jardueren, hitzaldien eta networking programen bidez, lankidetzan aritzeko eta hazkunderako ingurune bat sustatzen dute Nafarroan eta Errioxan giza baliabideen kudeaketan liderrak direnentzat.
